Kierownik / Kierowniczka obiektu sportowego

Zatrudnienie od 1 stycznia 2027 r.

1. Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania obiektu:

• dbanie o sprawne i bezpieczne funkcjonowanie infrastruktury technicznej obiektu w tym bieżąca kontrola m.in. nawierzchni, ogrodzenia, sprzętu i infrastruktury;
• utrzymanie czystości i porządku na terenie boiska i jego otoczenia;
• planowanie oraz koordynacja konserwacji, napraw, przeglądów i prac remontowych wraz z kontrolą ich kosztów;
• identyfikowanie problemów technicznych oraz proponowanie rozwiązań usprawniających funkcjonowanie obiektu;
• planowanie zapotrzebowania na materiały, części, narzędzia i wyposażenie techniczne;
• aktywne uczestnictwo w bieżących pracach technicznych i usuwaniu usterek – drobne prace konserwacyjne i naprawcze;
• stosowanie zasad oszczędnego gospodarowania energią oraz materiałami eksploatacyjnymi;
• przestrzeganie regulaminu obiektu i egzekwowanie zasad korzystania z boiska przez użytkowników.

• planowanie i koordynacja rezerwacji boisk;
• wsparcie w organizacji wydarzeń sportowych i rekreacyjnych;
• współpraca z firmami zewnętrznymi oraz kontrola jakości realizowanych prac;
• współpraca z innymi działami przy bieżącym funkcjonowaniu obiektu oraz przygotowaniu eventów i wydarzeń;
• współpraca z instytucjami i placówkami oświatowymi, kultury i sportu, w tym klubami sportowymi;
• udział przy tworzeniu budżetu.

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (obiekt sportowy, utrzymanie techniczne), min. 2 lata;
• samodzielność, inicjatywa, zaangażowanie, rzetelność, systematyczność, dbałość o porządek i bezpieczeństwo;
• umiejętność pracy z ludźmi, komunikatywność, kultura osobista i odpowiedzialność;
• umiejętność planowania oraz pracy pod presją czasu;
• umiejętność diagnozowania usterek i samodzielnego rozwiązywania bieżących problemów technicznych;
• dyspozycyjność i gotowość do pracy w różnych godzinach, w tym w weekendy;
• niekaralność;
• znajomość MS Office (Word, Exel);
• prawo jazdy kat. B.

• uprawnienia SEP;
• doświadczenie w prowadzeniu remontów lub niewielkich inwestycji.

• stabilne zatrudnienie w spółce miejskiej;
• realny wpływ na kształt i funkcjonowanie obiektu sportowego;
• umowę o pracę;
• dostęp do dofinansowanych aktywności sportowych i rekreacyjnych.