Twój rozwój. Nasza wspólna misja.Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.
Szukamy osoby na stanowisko: Szef / Szefowa Regionu
Miejsce pracy: Olsztyn
Nr ref.: JR009714
- Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych na powierzonym terenie,
- Motywowanie oraz wsparcie zespołu w rozwoju kompetencji sprzedażowych i wiedzy merytorycznej,
- Budowanie planów rozwojowych podległych pracowników, zespołu i samodoskonalenie,
- Odpowiedzialność za realizację działań promocyjnych i sprzedażowych na powierzonym terenie,
- Kształtowanie i promowanie wśród podległych pracowników postawy wspierającej innowacyjność, otwartość na zmiany,
- Monitoring przestrzegania zasad prawa farmaceutycznego i Kodeksu Etycznego Polpharmy,
- Współpraca z Działem Marketingu oraz Departamentem Sprzedaży Aptecznej i Dystrybucji.
- Gotowość podejmowania wyzwań, determinacja w dążeniu do ich realizacji, umiejętności krytycznego myślenia i wyciągania wniosków, otwartość na zmiany,
- Umiejętności analizy danych i wnioskowania na ich podstawie,
- Kompetencje menedżerskie – umiejętność motywowania, inspirowania, integrowania i rozwijania innych,
- Umiejętność radzenia sobie ze stresem i pracy pod presją czasu,
- Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i inicjatywa w działaniu,
- Dyspozycyjność, gotowość do pełnienia obowiązków związana z częstymi podróżami służbowymi,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
- Otwartość na nowe technologie,
- Wymagany staż: minimum 3 lata na stanowisku Szefa Regionu w branży farmaceutycznej, w obszarze leków Rx,
- Miejsce zamieszkania na terenie pracy.
- Zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę
- Prywatną opiekę medyczną
- Ubezpieczenie na życie
- Dofinansowanie do Karty Multisport
- Dofinansowanie do wypoczynku
- Premie okolicznościowe
- Karta lunchowa – 400 zł miesięcznie
- Pracowniczy Program Emerytalny – 3,5% płatne przez pracodawcę
- Premię za realizację celów
- Samochód
- Jeden dodatkowy dzień wolny