Specjalista ds. kadr i płac

lip 09, 2026 Miejski Urząd Pracy w Olsztynie warmińsko-mazurskie/Olsztyn
Miejski Urząd Pracy w Olsztynie
Specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Olsztyn
Numer: StPr/26/0911
OBOWIĄZKI:
wg programu stażu
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące


Wymagania inne:

oferta skierowana do osób długotrwale bezrobotnych

Miejsce pracy:

Olsztyn


Rodzaj umowy:

Nie dotyczy


Wynagrodzenie brutto:

2 854,30 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Miejski Urząd Pracy w Olsztynie

Bieżące oferty pracy

Konsultant / Konsultantka ds. rozwiązań dydaktycznych

lip 10, 2026

Klient portalu Praca.pl

warmińsko-mazurskie / Olsztyn

Aktywne budowanie oraz długofalowe rozwijanie relacji biznesowych z dyrektorami i osobami decyzyjnymi w sektorze edukacji ponadpodstawowej. Realizowanie wyznaczonych planów sprzedażowych oraz celów operacyjnych na podległym rynku instytucjonalnym. Pozyskiwanie...

Lekarz Chorób wewnętrznych / Lekarka Chorób wewnętrznych

lip 10, 2026

Medicover Sp. z o.o.

warmińsko-mazurskie / Olsztyn

Dołącz do naszej ekipy medycznej i stań się #bohaterem opieki zdrowotnej! Szukamy Ciebie, jeśli​: ukończyłeś/-aś specjalizację lub jesteś w jej trakcie obsługa komputera nie jest Ci obca posiadasz zdolność do słuchania i rozumienia potrzeb naszych...

Specjalista ds. koordynacji usług porządkowych (K/M)

lip 10, 2026

Klient portalu Praca.pl

warmińsko-mazurskie / Olsztyn

organizacja oraz koordynacja prac związanych z utrzymaniem czystości na powierzonych obiektach na terenie województwa warmińsko-mazurskiego, wraz z bieżącym nadzorem nad jakością ich realizacji utrzymywanie stałych relacji z klientami oraz dbanie o wysoki...

Kierownik / Kierowniczka zespołu CERT

lip 10, 2026

Klient portalu Praca.pl

warmińsko-mazurskie / Olsztyn

zarządzanie pracą zespołu CERT i zapewnienie ciągłości jego działania, koordynowanie obsługi oraz eskalacji incydentów bezpieczeństwa, rozwój, motywowanie i organizacja pracy zespołu, nadzór nad narzędziami wspierającymi wykrywanie i reagowanie na...