Inspektor/inspektorka (analityk, projektant gis- kartograf) w wydziale geodezji i gospodarki nieruchomościami

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: geodezja, kartografia, geoinformatyka

Wymagania niezbędne:-Obywatelstwo polskie.-Wykształcenie wyższe o kierunku: geodezja lub kartografia lub geoinformatyka.-Co najmniej 3 letni staż pracy.-Znajomość przepisów prawa: Prawo geodezyjne i kartograficzne wraz z aktami wykonawczymi, Ustawa o gospodarce nieruchomościami wraz z aktami wykonawczymi, Kodeks postępowania administracyjnego.-Znajomość: środowiska ArcGIS (na poziomie certyfikowanych szkoleń ESRI), zasad poprawnej wizualizacji kartograficznej, stosowania reguł kartograficznych oraz umiejętność tworzenia komunikatywnych map, znajomość baz danych Oracle, MSSQL, Firebird, Access i narzędzi do administrowania,-umiejętność tworzenia skryptów współpracujących z w/w bazami,-umiejętność przygotowywania zapytań w języku SQL,- języka Python wraz z modułem arcpy,- zagadnień XML, JSON, API REST,- zagadnień technicznych dotyczących systemów informacji przestrzennej, w tym posługiwanie się stosowaną terminologią,- zagadnień związanych z sieciami infrastruktury technicznej oraz analizami sieciowymi,- znajomość działania sieci LAN opartych na TCP/IP,- znajomość zasad tworzenia kopii bezpieczeństwa.-Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.-Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.Wymagania dodatkowe:1. Wykształcenie o kierunku informatyka,2. Co najmniej 2 letnie doświadczenie w branży GIS.Umiejętności:-Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie prac.-Organizacja pracy własnej.-Aktualność i kompleksowość wiedzy.-Komunikacja ze współpracownikami i interesantami.-Samodzielność.-Kultura osobista.

Olsztyn

Umowa o pracę na czas określony

od 5 060 do 6 090 PLN

Wysokość wynagrodzenia:- inspektor/inspektorka zasadnicze od 5 060 zł do 6 090 zł,- dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%)- dodatek specjalny, nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna,- nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.Umowa na 6 miesięcy z możliwością późniejszego przedłużenia.