Inspektor ds. Wsparcia Technicznego Systemów

• Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem systemu kadrowo-finansowo-księgowego (KFK).
• Konsultacje i wsparcie użytkowników w konfiguracji raportów i zestawień.
• Szkolenia stanowiskowe dla użytkowników systemu KFK.
• Współpraca przy wdrożeniach nowych modułów systemu i rozbudowie istniejących.
• Kontrola i nadzór nad czynnościami wykonywanymi przez zewnętrzny serwis.

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, matematyka, elektronika, finanse i rachunkowość).
• Minimum 4 lata doświadczenia zawodowego.
• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy w systemach kadrowo-finansowo-księgowych.
• Znajomość przepisów samorządowych, finansowych i rachunkowych.
• Umiejętność analitycznego myślenia, pracy w zespole i pod presją czasu.
• Znajomość MS Office, systemów Windows oraz urządzeń biurowych.
• Dodatkowym atutem: doświadczenie z systemami enova365, KSAT, SQL i relacyjnymi bazami danych.
• Obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych, brak prawomocnych wyroków, dobry stan zdrowia i nieposzlakowana opinia.

• Praca administracyjno-biurowa, przeważnie siedząca, wewnątrz pomieszczenia z przewagą wysiłku umysłowego, przy monitorze ekranowym, 8 godzin na dobę. Dostęp do budynku oraz windy (wejściem od strony ul. Głowackiego), budynek dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, toaleta dostosowana dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami, dostępne na piętrze wykonywania pracy.

• Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) w Centrum wynosił mniej niż 6%.

• List motywacyjny wraz z uwzględnieniem wymagań dodatkowych na ww. stanowisku;
• Życiorys zawodowy – Curriculum Vitae;
• Kserokopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wykształcenie;
• Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany  staż pracy;
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; * [Pobierz]
• Klauzula Informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w procesie naboru; * [Pobierz]
• Oświadczenie dotyczące wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych; * [Pobierz]
• Oświadczenie kandydata aplikującego na wolne stanowisko urzędnicze; * [Pobierz]

*Dokumenty według wzoru dostępnego na stronie internetowej Warmińsko-Mazurskiego Centrum Nowych Technologii – http://bip.wmcnt.pl; 

• Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, potwierdzenia umiejętności;
• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, na zasadach określonych w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
• Inne, które kandydat uważa za istotne w jego przyszłej pracy.

• Wymagane dokumenty aplikacyjne należy:
  • wysłać za pomocą przycisku aplikowania
  • składać osobiście w siedzibie Centrum
    lub
  • przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego na adres:

• Dokumenty, które dotrą do Centrum po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
• Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu ukrytym pod przyciskiem.
• Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej BIP bip.wmcnt.pl oraz na tablicy informacyjnej Centrum.
• Zgodnie z obowiązkiem nałożonym ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, która wdraża dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia praw Unii, informujemy Państwa, że w Warmińsko-Mazurskim Centrum Nowych Technologii obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa podejmowania działań następczych w WMCNT. Szczegółowe informacje znajdą Państwo na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Warmińsko- Mazurskiego Centrum Nowych Technologii w Menu Przedmiotowym - Zgłaszanie naruszeń prawa.

• Aby zakwalifikować się do kolejnego etapu naboru, kandydat musi spełniać wymagania niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe oraz złożyć komplet wymaganych dokumentów.
• Dokumentami potwierdzającymi staż pracy i doświadczenie zawodowe są: świadectwa pracy, zaświadczenia o aktualnym zatrudnieniu lub w przypadku kierowniczych stanowisk urzędniczych również wydruk ze strony internetowej Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej.
• Dokumentami potwierdzającymi doświadczenie zawodowe mogą być również min.: zaświadczenia o odbyciu praktyk, staży, dokumenty potwierdzające pracę na umowę zlecenie lub o dzieło, wydruk ze strony internetowej Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej również w odniesieniu do stanowisk nie będących stanowiskami kierowniczymi.
• Wszystkie wymagane dokumenty muszą być sporządzone w języku polskim, a dokumenty wydane w języku obcym muszą być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego.
• Osoby podejmujące po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w jednostkach samorządu terytorialnego będą kierowane do odbycia służby przygotowawczej.
• Służba przygotowawcza trwa nie dłużej niż 3 miesiące i kończy się egzaminem. Pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.